Hej Line,
Tak for dit indlæg – det er meget rammende, og du har fat i en vigtig dagsorden! Husk at også journalister, læger og kontor- og bankfolk har fagforeninger. Hvor er de henne i debatten? Hvorfor kæmper de ikke for deres medlemmer??? Det har undret mig siden denne debat startede, og jeg kan da godt føle mig svigtet af mit eget forbund i denne sammenhæng…. jeg synes derfor også at vi alle har et medansvar – for at kræve af vores fagforeninger at de kæmper for deres medlemmer – fordi nedslidning ikke er knyttet til specifikke faggrupper længere.
Jeg er enig med dig i, at vi ikke skal spille fagene ud imod hinanden – det er opgave nr.1 for politikerne, for vi har brug for sammenhold ikke splittelse omkring vores velfærdsmodel. For det andet mener jeg ligesom flere andre i tråden, at vi skal forsøge at finde løsninger. Ældre Sagen og Magisterforenings har fremsat et forslag i foråret, som er godt, sagligt og konstruktivt. S og andre har helt sikkert fået det tilsendt. Synes du skal tjekke det ud, for en løsning skal vi finde. Fortsat god kamp!

Godt indlæg. Vi må kæmpe videre. Det er SÅ håbløst. Hvordan skal man kunne sidde på Christiansborg og beslutte hvem der er mest nedslidt. Det er jo så vidt forskelligt fra menneske til menneske. Nogle mennesker har en fysik der er bedre end andres og det er ikke alle mennesker der rammes af stress. Men stress og fysisk nedslidning kan ikke bare inddeles i job!!! Tror mange glemmer, at da man nedsatte pensionsalderen og lavede tilbud om efterløn (som man jo selv skal betale til) var det ikke fordi man var bange for nedslidning – næ, det var fordi man ville have de 60-årige og ældre væk fra arbejdsmarkedet for at skabe arbejdspladser til de unge, der ikke kunne få job. Den diskussion er helt forsvundet!!!! Så lad folk arbejde til de er 67-68 – og for dem der kan og vil, giv dem i gulerod for at blive på arbejdsmarkedet! I dag er der jo mange seniorer der gerne vil arbejde, men ikke kan få job. Du har selv været inde på emnet om aldersdiskrimination – hvad sker der for dem på borgen. I det Danmark som Mette så gerne vil skabe, må der da for pokker være lige ret for alle, til at gå før tid, specielt når vi taler om nedslidning eller stress. Det er jo næppe Topdirektøren for den store organisation der søger tilbagetrækning som nedslidt på det offentliges regning!

Super godt indlæg Line. Der er alt for lidt fokus på Stressramte mennesker. Det kan skyldes, at det næsten er umuligt at få virksomhederne dømt, i forhold til deres stressramte personale.
Til gengæld ser jeg ingen grund til at gøre det til et enten eller valg. FH har jo stor fokus på stressramte i år, dog uden at de fik den fornødne opbakning af den forrige regering. Det kan vi alle jo håbe på bliver anderledes nu, hvor arbejdsmiljø og nedslidning er kommet på dagsorden.
Jeg syntes, det er super godt, at man nu ser på dem, der er allermest nedslidt. ALLE skal jo have mulighed for en ordentlig alderdom uden at være 100% nedslidte. Det føles som om, at mange af kritikkerne af ideen, om at hjælpe de allermest nedslidte, ikke kender til disse menneskers problemstilling. Der er tale om individer ned på enkelt niveau, der er nedslidte, så at afspore debatten med hvilke faggrupper der skal have muligheden eller ej, er for mig den helt forkerte tilgang.

Helt enig Line. Den psykiske nedslidning bør ikke glemmes – og du rammer spot on mht stress og ikke at passe ind i et 9-17 job længere. Har selv været der og er også blevet som selvstændig for at selv kunne regulerer arbejdstid. Desværre er de der bestemmer og livgiver ofte ramt af mangel på indsigt og erfaring fra det virkelige liv, de ser og hører ikke det vi andre gør. Et brækket ben kan ses – det kan en svækket psyke ikke altid, så derfor bliver det negligeret og fejet til side som ubetydeligt uden at følgevirkningerne tages i betragtning. Det estimeres at 1300 personer før som følge af stress årligt i Danmark.

God kommentar, jeg har længe undret mig over den udmelding. Vil også sige, at sådan en som mig, der har arbejdet på kontor siden jeg var 18 og nu er 52, er slidt, af statisk arbejde (kontor), hvilket iflg ergoterapeuterne er ligeså nedslidende som at arbejde på fabrik. Det har indtil nu “kostet” mig to smadret skuldre, dårlig ryg og giver mig flere og flere migræne anfald. Gør alt hvad der er muligt for at holde mig fysisk aktiv og passer min træning, så jeg kan passe mit daglige arbejde, men slidt det er jeg altså også.

Hej Line. Hvor er det godt skrevet. Jeg har aldring før kommenteret noget offentligt, men det her gør også mig harm.
Jeg har været i den finansielle sektor i 42 år, men jeg var så heldig at kunne gå på efterløn for 3 år siden. Jeg kunne bare ikke mere. Jeg var for 9 1/2 år siden sygemeldt med en meget alvorlig stress, fik rejst mig og kom på arbejde efter 9 mdr, men måtte kapitulerer for 3 år siden. Og har jeg har stadig søvnproblemer og svært ved at overskue nogle situationer.
Så det er ikke kun fysisk nedslidte, der skal tænkes på. Man kan også være nedslidt i sit hoved.
Bedste hilsner
Susanne

Hold op hvor har du ret. Er selv pædagog og har set kollegaer gået ned ned stress og blevet fyret 😢og vi løber hurtigere og hurtigere. Større krav til det psykiske gør at vi nemt kan brænde ud . Så både fysisk og psykisk er vigtigt at tænke på. TAK fordi du råber op, håber du bliver hørt 😊mvh Sanne

Jeg synes at det er godt Socialdemokratiet vil etablere en tidligere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet for nedslidte!
Jeg læser det anderledes end du gør, der er ofte af Mette og Peter blevet nævnt at der ikke kun er tale om fysisk nedslidte, at der også tages hensyn til kvinder har har været på barsel ( hvis man tæller år på arbejdsmarkedet )
Gid du havde samme passion for at kritisere det de Radikale ønsker: nemlig at man skal tvinges til at være længere tid på arbejdsmarkedet. ( jeg undskylder på forhånd hvis du har gjort det )

Kære Line
Det er så rigtig 👍🏽
Alle – uanset fag, nedslidt hjerne /krop eller helt anden skavank, burde kunne gå tidligere.
Dengang det blev lavet om, var argumentet at ikke så mange søgte – såvidt jeg husker.
Så enig i at regeringen må ta’ sig sammen.
Og tak fordi du tager fat i det
Mange hilsner Lise

Godt brølt, Line. Og hvem er det, der skal vurdere, hvem og hvornår man er egnet til at gå tidligt på pension? Skal man ha været sygemeldt inden, man kan indstilles til tidlig pension? Jeg synes der er virkelig mange spørgsmål ingen svarer på.

Hej Line
Spot on👍
Mh Anne

Helt enig !!! Det er et meget snævert syn på arbejdsrelateret nedslidning, man burde hellere arbejde for et mere menneskeligt arbejdsmarked og forsøge at forebygge stress og nedslidning.