Spørgsmålet eller konstateringen blev langet over scenen i fredags til den flotte kåring af årets danske bestyrelseskvinde Womens Board Award 2017. Og det var en mand, der leverede den, da han sagde: Jeg hører ofte kvinder sige, at kvinde er kvinde værst. 

Den har vi jo hørt før, og mange kvinder vil ikke indrømme det. Men DONG formand Thomas Thune Andersen  fik højlydte ja-tilkendegivelser fra en sal med overvejende kvinder. Og ærligt, jeg har også selv oplevet det, særligt i mine unge år som sportskvinde og som ung leder på en sprogvirksomhed.

Det var cremen af danske erhvervskvinder, der var samlet forleden. Med kronprinsesse Mary som en velforberedt, veltalende hovedtaler og prisoverrækker. Og jeg siger det bare: Den kvinde er ikke bare lækker topping on the cake. Hun er en cool rollemodel. 

Formålet med prisen er ikke kun at hylde danske kvinder, der tør sætte sig på de tunge bestyrelsesposter. Det er også at motivere kvinder til at gå efter posterne – og få mændene til at se kvindernes potentiale. For det er sgu stadig slipsene, der dominerer de mange danske bestyrelser. Og dermed dem der kan gøre en forskel. 

Nogen af Jer tænker måske : Hvad kommer det mig ved ? Og spiller det nogen rolle? Og ja det gør, hvis vi ønsker ligestilling, diversitet og altså det bidrag, vi qua vores køn bringer ind i fx. bestyrelser. 

Dong chefen, som blev præsenteret som en frontkæmper for kvinder i bestyrelser fortalte, hvordan han tit hører kvinder sige, at de mangler opbakning fra andre kvinder. Og helt ærligt – det duer jo ikke. 

Kronprinsessen nævnte i sin tale, at vi stadig er underlagt en masse kulturelle værdier, der spænder ben. Hun spurgte bla hvorfor det oftest er kvinder, som tager barns første sygedag? Hvorfor mange kvinder oplever, at andre mødre ser skævt til dem, hvis de henter børn senere i institutionen. Og Hvorfor mænd, der tager barsel bliver opfattet som mindre ambitiøse. Gode spørgsmål. 

Jeg har ikke svaret på dem. Men jeg var helt høj og opløftet efter prisoverrækkelsen. Sidste års prisvinder – Lene Skole, der er administrerende direktør for Lundbeckfonden og mor til 3 sagde nemlig i sin farvel-tale, at hun havde gjort det til et princip ALTID at nævne mindst een kvinde, når hun hørte om bestyrelser, der skulle have nye medlemmer. 

Kvinden der løb med prisen i år hedder iøvrigt Pernille Erenbjerg og er topchef i TDC.  

Lad os lige stå sammen og bakke dem op, der tør. 

Har I også haft oplevelser af den slags – så del dem med os ! Og hav en dejlig uge.